Анализ территориальной, возрастной и образовательной структуры трудовых ресурсов Свердловской области

Заказчик:

Министерство экономики Свердловской области

Год выполнения:

2012

Основная цель исследования:

Оценка разрывов между спросом и предложением трудовых ресурсов в среднесрочной и долгосрочной перспективе в Свердловской области на уровне конкретных территорий, по уровням образования и в разрезе групп специальностей, а также предложить меры по сбалансированному развитию рынка труда.

Исследование решает задачи:

  • оценка уровня текущей занятости, возрастной и квалификационной структуры занятого населения по муниципальным образованиям области;
  • оценка баланса спроса и предложение в текущий момент и в среднесрочной перспективе до 2014 года в разрезе образовательных специальностей и м.о. Свердловской области;
  • оценка долгосрочных (до 2020 года) перспектив развития спроса и предложения трудовых ресурсов в разрезе м.о.;
  • оценка возможности преодоления возникающих дисбалансов на рынке труда за пределами Екатеринбурга силами экономической политики на уровне субъекта РФ, а также определение инструментов балансировки спроса и предложения на рынке труда Свердловской области.

 

В рамках работы был проведён анкетный опрос крупных и средних предприятий промышленности, энергетики, транспорта и связи, глав муниципальных образований, глубинные интервью с главами муниципалитетов и руководителями профильных ведомств.

Исследование выполнено при участии Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ.

Отчет: Анализ территориальной, возрастной и образовательной структуры трудовых ресурсов Свердловской области

Публикации

Пятнашки

Партнеры